Bu yıl, şirketler sığınmacı çalıştırmak için 1.500'den fazla çalışma izni başvurusunda bulundu...
Hollanda'da Sığınmacı Çalıştırmada Rekor Artış
Bu yıl, şirketler sığınmacı çalıştırmak için 1.500'den fazla çalışma izni başvurusunda bulundu. Bu sayı, UWV'nin yıllık raporunda açıkladığı gibi, son yıllardaki en yüksek rakamı temsil ediyor ve sığınmacıların işgücü piyasasına entegrasyonunda yeni bir dönemi işaret ediyor.
24 Haftalık Kısıtlamanın Kaldırılması Patlamaya Yol Açtı
Yakın zamana kadar Hollanda'ya sığınma başvurusunda bulunan ancak kalmalarına izin verilip verilmeyeceği henüz belli olmayan kişiler, yılda en fazla 24 hafta çalışabiliyordu. Bu durum işverenler için engel teşkil ediyordu. Ancak geçen yılın Kasım ayında yargıç bu 24 haftalık sınırlamanın kaldırılması gerektiğine karar verdi. Bu karar sığınmacıların çalışma izinleri için yapılan başvurularda patlamaya yol açtı. 19 Mart itibarıyla bu yılın sayacı 1.550'ye ulaşırken, geçen yılın tamamında bu sayı 2.000'di ve daha önceki yıllarda ise sadece 600 civarındaydı.
UWV Başkanı Maarten Camps: "Yeteneklerini Kullanmalıyız"
UWV yönetim kurulu başkanı Maarten Camps, bu artışı işgücü piyasasındaki kıtlığın çözümlerinden biri olarak görüyor. Camps, "Rakamları ilk aylardan itibaren uzatırsanız, tüm yıl için altı ila yedi bin izinle karşılaşırsınız" diyor. "Bu insanların çoğunun yeteneği var ve bu yetenekleri kullanmamız önemli."
Camps, birçok işverenin sığınmacı çalıştırmaya ilgi gösterdiğini ve bu kişilerin çoğunlukla geçici istihdam sektöründe, tarımda, catering sektöründe, perakende satışta veya temizlikçi olarak çalıştığını belirtiyor. Camps, "İşin püf noktası, Hollanda'da bulunan sığınmacılar ile elimizdeki boş kontenjanlar arasındaki en iyi eşleşmeyi bulmaktır. Bunun nedeni, bu insanların büyük bir kısmının Hollanda'da kalacak olmasıdır" diye açıklıyor. "Bu nedenle mümkün olduğu kadar çabuk başlamalarına yardımcı olmak önemli. Bu aynı zamanda daha az göçmen işçi getirmeniz gerektiği anlamına da geliyor."
Yabancı Personel Tartışması Devam Ediyor
Hollanda'da şu anda yüzbinlerce göçmen işçi var, ancak son zamanlarda bu sayının sınırlandırılması yönünde çağrılar yapılıyor. Yeni bir kabine kurmak için pazarlık yapan bazı partiler de dahil olmak üzere diğer partiler, göçmen işçi politikasının sonlandırılmasını talep ediyor.
Ancak Camps, yabancı personel çalıştırmanın mümkün olması gerektiğine inanıyor. "İşgücü piyasası sıkı ve şimdilik bu şekilde kalacak. Dolayısıyla çok fazla insana ihtiyacımız var. Bu, halihazırda Hollanda'da bulunanlarla, örneğin sığınmacılar ve işgücü piyasasından uzakta olan kişilerle başlıyor." UWV direktörü, hala insanlara ihtiyaç duyulduğunu ve belirli koşullar altında Hollanda'ya personel getirilmesinin mümkün olduğunu söylüyor.
Bu durum sadece tarım veya lojistik sektöründe çalışmaya başlayan Doğu Avrupalı insanları değil, Hollanda'nın AB dışından gelen yüksek vasıflı işçilere de giderek daha fazla bağımlı hale gelmesini sağlıyor. 2022 yılında Avrupa dışından bilgi çalışanları için yaklaşık 26.000 izin başvurusu yapıldı. Bu sayı, altı yıl öncesiyle karşılaştırıldığında iki katından fazla.
Bölgesel Çalışma Merkezleri (RWC'ler) Destek Sunuyor
UWV bu yıl aynı zamanda bölgesel çalışma merkezleri (RWC'ler) olarak adlandırılan alanlara da odaklanıyor. Şirketler ve çalışanlar, çalışan veya iş arama konusunda yardım almak için bu merkezlerle iletişime geçebilir. Bu merkezler, sıkı işgücü piyasasına rağmen kenarda kalan Hollandalıların da iş bulmasını sağlamayı amaçlıyor.
Amsterdam / Furkan TURGUT
