Hollanda’da İflaslar Artıyor, İşgücü Piyasası Esnekliğini Koruyor
Hollanda Sosyal Sigortalar Kurumu (UWV) tarafından yayımlanan son rapor, 2024’ün ilk dokuz ayında iflas eden şirket sayısında geçen yıla oranla %25’lik bir artış olduğunu ortaya koyuyor. Şirketlerin yaşadığı mali sıkıntılar, çalışanların işten çıkarılmasına neden olurken, işsizlik oranındaki artış sınırlı kaldı. Bu durumun, işgücü piyasasındaki esnek yapının bir göstergesi olduğu belirtiliyor.
Nitelikli İşgücü İçin Sektörlerde Rekabet
UWV İşgücü Piyasası Başkanı Rob Witjes, birçok sektörde personel bulma zorluğunun devam ettiğini ve işten çıkarılanların bu nedenle yeni işlere hızla yerleştiğini ifade etti. Sağlık, bilişim, inşaat ve taşımacılık gibi alanlarda yoğun bir istihdam ihtiyacı bulunduğunu dile getiren Witjes, “İşverenler nitelikli eleman bulma konusunda ciddi bir mücadele veriyor” açıklamasını yaptı.
Toplu İşten Çıkarma Taleplerinde Artış
Ekonomik zorluklar yaşayan şirketler, UWV’ye toplu işten çıkarma başvurularında bulunmaya devam ediyor. Bu yıl toplu işten çıkarma başvurularında %36’lık bir artış görülürken, ekonomik gerekçelerle yapılan bireysel işten çıkarma taleplerinde de %20’lik bir yükselme dikkat çekiyor. Özellikle yeniden yapılanma süreçleri, işten çıkarmaların artmasında etkili oldu.
Uzun Süreli Çalışanlar İçin Zorlu Süreç
Yeni bir iş bulma konusunda genel olarak hızlı bir hareketlilik görülse de, bazı meslek grupları bu süreçte daha fazla zorlukla karşılaşıyor. Uzun yıllar aynı işte çalışan ve yeterli eğitim yatırımı yapmayan kişilerin, yeni bir iş arama süreci daha uzun sürebiliyor.
UWV’nin raporunda, Hollanda’nın işgücü piyasasındaki açık pozisyonların sürekliliği ve işsizlerin hızla yeniden istihdam edilebilmesi, ülkenin esnek ekonomisinin önemli bir parçası olarak vurgulanıyor.
