Hollanda’da 2025 Asgari Ücret Artışı: Yeni Rakamlar ve Sosyal Yaşama Etkileri
1 Ocak 2025 itibarıyla Hollanda’da asgari ücrette önemli bir artış gerçekleşecek. Sosyal Güvenlik ve Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen yeni düzenlemeye göre, brüt aylık asgari ücret %2,75 artarak €2.191,77 seviyesine yükseldi. Çalışma saatine göre bu ücretler değişiklik gösterecek:
• Haftada 36 saat çalışanlar için: €2.191,77
• Haftada 38 saat çalışanlar için: €2.314,59
• Haftada 40 saat çalışanlar için: €2.436,41
Saatlik asgari ücret ise €14,06 olarak belirlendi.
Asgari Ücretin Aile Birleşimine Etkisi
Hollanda’da aile birleşimi (gezinsvorming/gezinshereniging) yapmak isteyenler için belirlenen gelir şartı, yeni ücretle birlikte brüt €2.192,77 olarak güncellendi. Yasal asgari ücretin artması, aile birleşimi için gerekli kazanç sınırının da yükselmesine neden oluyor.
Sosyal Yardımlarda Artış
Hollanda’da asgari ücret artışı, enflasyona bağlı olarak birçok sosyal yardım ödeneğini doğrudan etkiliyor. Bu kapsamda Bijstand (geçim yardımı), AOW (yaşlılık maaşı), WW (işsizlik ödeneği) gibi yardımlar, 1 Ocak 2025 itibarıyla yeniden uyarlanacak.
Asgari Ücretle Çalışanların Avantajları
Hollanda’da yaklaşık 450 bin kişi tam ve yarı zamanlı olarak asgari ücretle çalışıyor. Asgari ücretli çalışanlar şu desteklerden faydalanabiliyor:
• Kira yardımı (Huursubsidie)
• Sağlık yardımı (Zorgtoeslag)
• Çocuk bakım desteği (Kinderopvangtoeslag)
• Vergi iadeleri ve ek belediye destekleri
Neden Hollanda’da Asgari Ücretle Çalışan Sayısı Az?
Toplu iş sözleşmeleriyle belirlenen yüksek ücretler, eğitim seviyesindeki artış ve iş gücü talebinin fazla olması, Hollanda’da asgari ücretle çalışan oranını %4,5 seviyesinde tutuyor. Ayrıca, Hollanda hükümeti vatandaşlarının alım gücünü iyileştirmek için çeşitli ekonomik tedbirler alarak yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor.
Ekstra Teşvikler ve Destekler
Hollanda’da çalışanlara yönelik destekler arasında, yıllık 13. maaş, tatil parası (%8 oranında), yol ücretleri ve bağlılık bonusları öne çıkıyor. Ayrıca, Hollanda’da belirli bir gelir üst sınırı bulunmuyor; işveren ve çalışan arasında yapılan sözleşmeler kazancı sınırlamıyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte Hollanda’da çalışanların alım gücü artarken, sosyal yardımlar ve aile birleşimi şartları da yeniden şekilleniyor.
Haber: Nejat SUCU
