2025 yılı, Hollandalı profesyoneller için kariyer değişikliklerinin öne çıktığı bir yıl olacak gibi görünüyor...
Hollanda’da Çalışanların Yarısı 2025’te İş Değiştirmeyi Düşünüyor
2025 yılı, Hollandalı profesyoneller için kariyer değişikliklerinin öne çıktığı bir yıl olacak gibi görünüyor. LinkedIn’in yaptığı bir araştırma, çalışanların %55’inin bu yıl yeni bir iş aramak istediğini ortaya koydu. Ancak bu yoğun rekabet ortamında fark yaratmak kolay değil. Neyse ki iş arayanlar için uzmanlardan bazı tavsiyeler var.
İş Aramak Zor ve Zaman Alıcı Olabiliyor
Araştırma, birçok çalışanın iş arama sürecinden memnun olmadığını gösteriyor. Çalışanların %56’sı bu süreci oldukça zaman alıcı bulurken, %23’ü işverenlerin geri dönüş yapmaması, yani “ghosting” yaşanmasının sık görülen bir sorun olduğunu belirtiyor. Özellikle genç çalışanlar arasında bu durum daha da yaygın.
Yeni Bir İşte Öncelik: Maaş ve İş-Yaşam Dengesi
Çalışanların dörtte biri şimdiden aktif olarak iş aramaya başladı bile. Bu gruptakilerin %59’u haftada bir ila beş arası iş başvurusu yapıyor. Yeni bir işe geçişin en büyük motivasyonu ise maaş. Katılımcıların %46’sı daha iyi bir gelir istediğini belirtirken, %27’si daha iyi bir iş-yaşam dengesi aradığını ifade ediyor. Ayrıca %25’lik bir kesim, mevcut işyerindeki kariyer gelişim fırsatlarının yetersizliğinden şikayetçi.
İş Aramanın Zorlukları
Araştırmaya göre, çalışanların %42’si iş arama sürecini genellikle yorucu ve sinir bozucu buluyor. Özellikle Z Kuşağı’nda bu oran %51’e çıkıyor. En büyük engeller arasında istenilen kriterlere uygun bir iş bulmak (%31), mülakat süreçleri (%26) ve iş başvurularıyla dikkat çekmek (%23) yer alıyor. Ayrıca çalışanların %21’i, kendilerinin o işe uygun olduğunu işverenlere göstermek konusunda sıkıntı yaşıyor.
Başvuru Sürecinde Öne Çıkmanın Yolları
LinkedIn kariyer uzmanı Thomas de Man, iş arayanların rekabette öne çıkabilmesi için şu ipuçlarını veriyor:
•Soft skill’lere odaklanın: Teknik beceriler önemli olsa da iletişim, empati ve uyum sağlama gibi “soft skill” olarak adlandırılan beceriler, bir adım öne çıkmanızı sağlar. Bu tür yetenekler sizi diğer adaylardan ayırır ve insan odaklı özelliklerinizi vurgular.
•Soru sormaktan çekinmeyin: İş başvurusu yapmadan önce şirketi araştırın ve iş ilanında belirtilmeyen detaylarla ilgili sorular sorun. Şirketle doğrudan iletişime geçmek, hem ilginizi hem de kararlılığınızı gösterir.
•Transfer edilebilir becerilerinizi belirleyin: Eğer sektör değiştirmeyi planlıyorsanız, önceki iş deneyimlerinizden kazandığınız ve yeni pozisyona aktarılabilecek becerileri listeleyin. Bu, işverenlerin sizi daha iyi anlamasına yardımcı olur.
2025’in Gözde Meslekleri ve Maaşları
2025 yılında popüler olacak meslekler ve bu mesleklerdeki ortalama yıllık maaşlar ise şöyle:
1.Vergi uzmanı: 60.535 euro
2.Eğitim destek uzmanı: 44.311 euro
3.Saha mühendisi: 49.077 euro
4.İlişki yöneticisi: 58.575 euro
5.Aile hekimi: 117.507 euro
2025 yılı, Hollanda’daki profesyoneller için kariyerlerinde yeni bir sayfa açmak için büyük fırsatlar sunuyor. Ancak bu süreçte planlı ve stratejik olmak, rekabette öne çıkmanın anahtarı olacak.
Amsterdam / Furkan TURGUT