HOLLANDA’DA TÜRK İŞ DÜNYASI DEN BOSCH’TA BULUŞTU

HOLLANDA’DA TÜRK İŞ DÜNYASI DEN BOSCH’TA BULUŞTU

Ankara Anlaşması vurgusu: “Haklar fiilen uygulanmalı”

Dünya Türk İş Konseyi (DTİK) Avrupa Bölge Komitesi ile Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) tarafından ortaklaşa organize edilen toplantı, Hollanda’nın Den Bosch kentinde gerçekleştirildi. Sunuculuğunu DEİK Genel Sekreter Yardımcısı Adem Yavuz’un yaptığı toplantıya; Hollanda’nın yanı sıra Türkiye, Belçika ve Almanya’dan iş insanları, sivil toplum kuruluşu yöneticileri, siyasetçiler ve davetliler katıldı.

DTİK Avrupa Bölge Komitesi Başkanı Turgut Torunoğulları’nın ev sahipliğinde düzenlenen toplantıda, Türk iş insanlarının Hollanda ve Avrupa’da yaşadığı yapısal sorunlar, Ankara Anlaşması’ndan doğan haklar ve çözüm yolları ele alındı.

“10 milyon ciroya rağmen ret geliyor”

Toplantıda konuşan Avukat İsmet Özkara, Hollanda’da girişimcilik ve yatırım süreçlerinde yaşanan ciddi sorunlara dikkat çekti. Özkara, “Ayda 10 milyon euro ciro yapsanız dahi Hollanda’da girişimcilik (self-employed) başvurusu yaptığınızda maalesef retle karşılaşabiliyorsunuz. Şu anda ciddi bir sorunla karşı karşıyayız” dedi.

Mevcut başvuruların Türkiye üzerinden, Ankara ve İstanbul’daki Hollanda temsilcilikleri aracılığıyla yapılması gerektiğini belirten Özkara, şartların kâğıt üzerinde basit görünmesine rağmen uygulamada büyük engeller bulunduğunu ifade etti. Ekonomik katkı kriterinin temel şart olduğunu vurgulayan Özkara, başvuru sahibinin aylık en az 2.500 euro gelir elde etmesi, şirketin sürdürülebilir olması ve Hollanda pazarına zarar vermemesi gerektiğini söyledi.

2023 yılı verilerine dikkat çeken Özkara, “1.500’ün üzerinde başvuru yapılmasına rağmen olumlu sonuçlanan dosya sayısı 0 ile 10 arasında. Bu tablo, hukukun işlemediğini ve Hollanda’nın bazı konularda ön yargılı davrandığını açıkça gösteriyor” diye konuştu.

“Mavi yaka getirmek neredeyse imkânsız”

Türkiye’den işçi getirme sürecine de değinen Özkara, özellikle mavi yaka çalışanlar için sürecin neredeyse imkânsız hâle geldiğini söyledi. Hollanda’da bir işçi getirebilmek için önce 6 ay boyunca Hollanda ve Avrupa Birliği genelinde işçi arama zorunluluğu bulunduğunu hatırlatan Özkara, bu sürecin son derece katı kriterlere bağlandığını ifade etti.

Beyaz yaka çalışanlar için ise farklı bir tablo olduğunu belirten Özkara, her yıl yaklaşık 4–5 bin Türk beyaz yaka çalışanın aileleriyle birlikte Hollanda’ya geldiğini, Ankara Anlaşması sayesinde sponsor şartı aranmadan bu sürecin ilerlediğini söyledi. Maaş kriterlerinin ise 30 yaş altı için 4.171 euro, 30 yaş üstü için 5.600 euro brüt olduğunu kaydetti.

“Danıştay kararı Hollanda’da tanınmıyor”

Hollanda’ya girişlerde vatandaşların ciddi sorunlar yaşadığını da aktaran Özkara, “Sorulara cevap vermesine rağmen geri gönderilen vatandaşlarımız var. Bu durum yeşil pasaport sahipleri için de geçerli” dedi.

2013 yılında açılan ve Danıştay tarafından onanan bir davaya dikkat çeken Özkara, iş insanlarının üç aylık süreyle Hollanda’ya vizesiz girebileceğine dair kararın Hollanda tarafından tanınmadığını söyledi. “Bu sorun çözüldüğünde Türkiye–Hollanda ticari ilişkilerinde birçok engel ortadan kalkacaktır” ifadelerini kullandı.

Yeni uyum yasası nedeniyle Hollanda’nın Avrupa Komisyonu’na şikâyet edildiğini, 10 bin imza toplandığını ve dosyanın Avrupa Adalet Divanı’na taşındığını da belirten Özkara, iş insanları için uygulanan “otomatik ret” sistemine karşı hukuki mücadelenin sürdüğünü vurguladı.

Torunoğulları: “Bu toplantılar somut sonuç üretiyor”

DTİK Avrupa Bölge Komitesi Başkanı Turgut Torunoğulları, yaptığı konuşmada Türk diasporasının Avrupa ve dünyadaki önemine dikkat çekti. DTİK ve DEİK olarak birçok başarılı projeye imza attıklarını vurgulayan Torunoğulları, yapılan toplantıların yalnızca fikir alışverişiyle sınırlı kalmadığını, doğrudan iş birliklerine dönüştüğünü söyledi.

Torunoğulları, “Farklı ülkelerde son derece verimli toplantılar gerçekleştirdik. Bu toplantılar sayesinde güçlü iş insanlarını bir araya getirdik, paylaşmayı ve ortaklık kurmayı teşvik ettik. Bugün bu salonda bulunan birçok arkadaşımız bu toplantıların sonucunda ortaklıklar kurdu, markalaşma yoluna girdi” dedi.

Tek başına hareket etmenin artık yeterli olmadığını vurgulayan Torunoğulları, “Paylaşmadığınız sürece büyüyemezsiniz. Birlikte hareket ettiğinizde güçlenirsiniz” ifadelerini kullandı. Yaklaşık 45 yıllık iş dünyası tecrübesine dikkat çeken Torunoğulları, DTİK çatısı altında yürütülen çalışmaların vizyon kazandırdığını ve yeni başarıların önünü açtığını söyledi.

Konsolos Köse: “Türk toplumu Hollanda ekonomisinin güçlü bir parçası”

Toplantıda konuşan Rotterdam Konsolosu Bilal Köse, Hollanda’daki Türk toplumunun ekonomik gücüne vurgu yaptı. Binlerce Türk girişimcinin Hollanda ekonomisinin ayrılmaz bir parçası olduğunu belirten Köse, sanayi, hizmet, lojistik ve teknoloji alanlarında Türk işletmelerinin önemli bir değer ürettiğini söyledi.

Son yıllarda Hollanda’ya gelen genç Türk profesyonellerin, akademisyenlerin ve girişimcilerin bu ekosisteme dinamizm kattığını ifade eden Köse, bu nitelikli insan kaynağının DTİK gibi kurumsal yapılara daha fazla entegre edilmesinin büyük önem taşıdığını dile getirdi. Köse, “Gençlerimizin bu yapılarda aktif rol alması hem bireysel kariyerleri hem de toplumsal dayanışmamız açısından kritik” dedi.

Ankara Anlaşması vurgusu

Toplantıya katılan konuşmacılar ve davetliler, 1963 yılında imzalanan Ankara Anlaşması’ndan doğan hakların Hollanda tarafından ihlal edildiğine dikkat çekti. Katılımcılara ayrıca DTİK Avrupa Bölge Komitesi’nin 2026 yılında gerçekleştirmeyi planladığı faaliyetler hakkında bilgi verildi.

Den Bosch / Ebubekir TURGUT

Foto: Deniz ERKOCU