HOLLANDA’DA TÜRK ESNAFI BU TUZAĞI BİLMİYOR

HOLLANDA’DA TÜRK ESNAFI BU TUZAĞI BİLMİYOR

Hollanda’da iş yapan Türk girişimciler ve işverenler büyük bir mali krizin eşiğinde. Hükümet, işverenlerin yıllardır can simidi olan devasa bir hakkı sessiz sedasız kaldırmaya hazırlanıyor. Üstelik binlerce Türk işveren, her şeyi teslim ettikleri "muhasebeci" körlüğü yüzünden durumdan tamamen habersiz!

Platform Hollanda’daki Türk iş dünyasını derinden sarsacak o düzenlemenin detaylarına ulaştı.

LAHEY’DEN GECE YARISI OPERASYONU: 1 OCAK'TA YÜRÜRLÜKTE

Hollanda hükümeti (Rijksoverheid), 29 Mayıs 2026’da yayımladığı bir deklarasyonla işverenlerin bütçesinde şok etkisi yaratacak bir planı devreye soktu. Parlamento’da görüşülen yasa teklifine göre; uzun süreli iş göremezlik (hasta) nedeniyle işten çıkarılan çalışanlar için ödenen geçiş tazminatlarının (transitievergoeding) devlet (UWV) tarafından işverene geri ödenmesi uygulaması 1 Ocak 2027 itibarıyla tamamen kaldırılıyor.

Sadece bu da değil! Küçük işletme sahiplerinin emeklilik veya vefat nedeniyle dükkanı kapatmak zorunda kalması halinde verilen tazminat destekleri de aynı tarihte tarih oluyor.

TÜRK GİRİŞİMCİNİN BÜYÜK YALNIZLIĞI: 104 HAFTA VE GELEN HACİZ RİSKİ

Süreç aslında bir süredir alarm veriyordu. Hollanda'da bir çalışan 104 hafta boyunca hasta kaldığında, işveren kanunen bu tazminatı ödemek zorundaydı ancak parayı devletten geri alabiliyordu.

Ortaya çıkan acı tablo ise Türk esnafının bu haklardan habersiz olduğunu gösterdi. İki yıl boyunca hasta çalışanının maaşını ödeyen, Arbo (iş sağlığı) süreçlerini yönetemeyen ve resmi kurumlardan tek kuruş geri alamayan Türk işverenler, şimdi bir de devlet desteğinin tamamen kesilmesiyle milyarlarca avroluk ek yükümlülüklerle karşı karşıya. Zamanında atılmayan adımlar yüzünden maaş ödeme yükümlülükleri birer yıl daha uzatılıyor, cezalar peş peşe geliyor.

"MUHASEBECİ" KÖRLÜĞÜ YAKIYOR

Hollanda’daki Türk girişimcilerin en büyük hatası ise her şeyi "muhasebeciye" (boekhouder) sormak. İş hukuku, verzuim (işe devamsızlık) ve re-integratie (yeniden işe dönüş) süreçleri uzmanlık gerektirirken, her konuyu muhasebeciyle çözeceğini sanan esnaf, mevzuat değişikliklerini kaçırıyor.

Uzmanlar uyarıyor: Kazandığınız para yaptığınız satıştan değil, zamanında aldığınız doğru hukuk ve Arbo danışmanlığından gelir. 1 Ocak 2027’den sonra dükkanına kilit vurmak istemeyen Türk işverenlerin, ellerindeki hasta personel dosyalarını şimdiden masaya yatırması gerekiyor. Yoksa çok geç olacak!

Ahmet İr