İş Başvurularında Türklerin Yüzde 76’sı Ayrımcılığa Uğruyor!
Hollanda Intermediair ve Nationale Vacaturebank‘ın 2100 işveren, çalışan ve işsizlerle yapmış bulunduğu, iş başvurularında ayrımcılık araştırmasına göre;
Türk, Faslı, Sürinamlı ve Antil kökenlilerin iş başvurularında yüzde 76 ‘sı ayrımcılığa uğradıklarını belirtmiş bulunmaktadırlar.
İş başvuruları ve görüşmelerinde yüzde 53‘ü yaşından, yüzde 27 ‘si etnik kökeninden ve yüzde 18’i ise cinsiyetinden dolayı ayrımcılığa uğradıklarını belirtmişlerdir.
Bu toplumsal var olan sorunu işverenlerin yüzde 43’ü, çalışanların yüzde 57 ‘si ve işsizlerin yüzde 73‘ü büyük sorun olarak görmekteler.
Anonim (adı ve soyadı bilinmeyen) iş kaynakları başvurularının olumlu etki yapacağını düşünen işverenlerin oranı yüzde 16 iken, anonim iş başvuruların zorunlu olmasının faydalı olacağını düşünen işverenlerin oranı ise, yüzde 30 olarak tespit edilmiş bulunmaktadır.
Lahey/Nejat SUCU
