Hollanda’da İş Başvurularında Ayrımcılığa Karşı Yasa Tasarısı Reddedildi

Hollanda’da İş Başvurularında Ayrımcılığa Karşı Yasa Tasarısı Reddedildi

Senato, iş başvurularında ayrımcılığı önlemeyi amaçlayan yasa tasarısını kabul etmedi. Görevden ayrılan Sosyal İşler ve Çalışma Bakanı Karien van Gennip'in önerisi,  yumuşatmaya yönelik tavizlere rağmen çoğunluk sağlayamadı.

Tasarı, Senato'da dördüncü ve son kez tartışmaya açıldı. Bu durum, bir yasanın genellikle iki turda ele alındığı göz önüne alındığında istisnai bir durum. Temsilciler Meclisi'nde planın lehine oy kullanan VVD, bu kez Senato'da farklı bir tutum sergiledi. Liberallerin Senato grubu, yasanın etkinliğinden emin olmadığını ve (küçük) şirketler için ek yük oluşturacağını savundu.

Van Gennip'in önerdiği tasarıya göre, şirketlerin iş başvurularında ayrımcılığı önlemek için bir protokol kullanması gerekiyordu. Bakan, daha katı kuralların yalnızca en az 25 çalışanı olan şirketler için geçerli olacağına söz vermişti. İlk iki yıl da herhangi bir yaptırım uygulanmayacaktı. Ancak bu tavizler bile VVD'yi ikna etmede yetersiz kaldı.

GroenLinks ve PvdA, VVD'nin yasayı kabul etmemek için bahane aradığını savundu. Taraflar Van Gennip'in önerdiği düzenlemelere farklı tepkiler verdi. GroenLinks ve PvdA bunları "kabul edilebilir" olarak nitelendirirken, SP "sulandırma"dan dolayı hayal kırıklığına uğradığını dile getirdi.

VVD, bakanın "zarif yolu" seçmediğini ve orijinal teklifin kabul edilmesinin ardından yeni bir yasa tasarısı sunulmasını önerdi. VVD senatörü Koen Petersen'e göre bakan, bunu yaparken Meclis'ten "hayalet bir yasa tasarısını" kabul etmesini istedi.

Yasanın muhalifi olan SGP de tasarıya karşı çıktı. Parti lideri Peter Schalk, tartışmada "Anayasal olarak slalom yaptığımızı hissediyorum" dedi. Ona göre bu durum, "sonucu belirsiz olan istikrarsız bir yola" yol açıyor.

Amsterdam / Furkan TURGUT