FNV sendikası, çalışanların dini ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için Ramazan Bayramı'nda izin alma imkanının artırılmasını ve ülkemizde birkaç resmi tatil daha olmasını talep ediyor...
Hollanda’nın En Büyük Sendikası FNV: Ramazan Bayramı'nda İzin ve Daha Fazla Resmi Tatil Talep Ediyor
Son yıllarda, her geçen gün daha fazla şirket, çalışanlarına Ramazan Bayramı'nda (bazen Ramazan Bayramı olarak da adlandırılır) bir gün izin alma imkanı sunuyor. Bu durum, karşılıklı anlaşmalar ve tatil değişimi yoluyla gerçekleştiriliyor.
Toplu iş sözleşmelerinde de bu konuya ilişkin düzenlemeler artıyor. İşveren derneği AWVN'den bir sözcü, "Son otuz yılda bu tür düzenlemeler normal hale geldi" diyor. "Bu sayede insanlar Ramazan Bayramı'nda izin almak isterlerse bunu Paskalya veya Noel'de çalışarak telafi edebiliyorlar. Birçok şirket bu konuda anlaşmalar yaptı. Bu durum, evden çalışmaya benzer bir esneklik sunuyor."
FNV sendikası tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 51 toplu iş sözleşmesinde resmi tatillerin değiştirilmesine ilişkin anlaşmalar bulunuyor. Sendika yönetim kurulu üyesi Bas van Weegberg, "Bu uygulamayı daha fazla sektöre yaymak istiyoruz" diyor. "Bu tür düzenlemelerin toplu iş sözleşmeleri ile güvence altına alınması en iyi çözümdür. Üstelik birçok işyerinde karşılıklı anlaşmalar yoluyla bu sistem zaten sorunsuz şekilde işliyor. Fakat ülkemizde birkaç resmi tatil daha olması da faydalı olabilir."
Örneğin, zincir mağazalarda çalışanlar, yöneticilerine danışarak Hristiyan tatillerini diğer tatillerle değiştirebiliyorlar. Aynı durum eğlence sektöründe de geçerli: Bu alanda çalışanlar, her yıl bir kez, inancına bağlı olarak Hıristiyan tatillerini yazılı talepte bulunarak diğer tatillerle değiştirebiliyorlar. Bu uygulama birçok farklı sektörde de yaygınlaşmaya başlıyor.
Bu gelişmeler, Hollanda'da farklı dinlere ve inançlara mensup insanların bir arada yaşadığı bir toplumun güzel bir örneğini oluşturuyor. İşverenler ve sendikalar arasında artan iş birliği, tüm çalışanların dini ihtiyaçlarını karşılayabilmelerine imkan tanıyor ve bu sayede daha kapsayıcı ve adil bir iş ortamı yaratıyor.
Amsterdam / Ebubekir TURGUT
