Sağlık Giderleri Bütçesinde Yasal Gelişmeler

Sağlık Giderleri Bütçesinde Yasal Gelişmeler

22 Eylül 2026 tarihinde Hollanda Senatosu (De Eerste Kamer der Staten-Generaal), Kişiye Özel Bütçe (Persoonsgebonden Budget - PGB) Yasası ile ilgili değişiklik teklifini kabul etti (De Eerste Kamer akkoord met wetvoorstel werknemersrechten voor pgb-zorgverleners).

Sağlık ve bakım hizmeti verenlerin özlük haklarının iyileştirilmesini ve PGB sistemini yeniden düzenleyen yasa, Hollanda Senatosundan onay aldı.

Kişiye Özel Bütçe (PGB) Nedir?

Kişiye Özel Bütçe (Persoonsgebonden budget - PGB); kişinin, önceden belirlenen bir değerlendirme (indicatie) doğrultusunda kendisine gerekli olan bakım, sağlık ve destek hizmetlerini belirli bir süre ve bütçe dahilinde bizzat satın almasını sağlayan bir ödantedir ("Een persoonsgebonden budget is een geldbedrag waarmee u zelf zorg, verpleging of ondersteuning inkoopt").

Yeni Düzenleme ile Gelen Özlük Hakları

PGB çerçevesinde hizmet veren çalışanlar (PGB-zorgverleners), Hollanda Sosyal Sigortalar Kurumu (Sociale Verzekeringsbank - SVB) ile bir iş sözleşmesi (overeenkomst) imzalayacak. Böylelikle hastalık, işsizlik, tatil parası ve ücretli izin gibi hak edilecek özlük hakları doğrudan SVB tarafından yürütülecektir.

Bütün yasal kesintiler SVB tarafından yapılacak olup, haftada 4 günden az çalışanların iş sözleşmeleri —hizmet verilen hastanın vefatı durumunda— sona erse dahi; hasta bakıcılar işsizlik (WW), hastalık (ZW) ve malullük (WIA) gibi ödeneklerden yararlanabilecektir.

Avrupa Birliği Vatandaşlarının Ekstra Hakları

Şüphesiz, Avrupa Birliği vatandaşı olan çalışanların ek hakları da bulunmaktadır. Bu çalışanlar, işsizlik ödeneğini (WW) 3 ay boyunca kendi ülkelerinde alma hakkına sahiptir. Bunun için kendi ülkelerindeki resmi iş kurumlarına (örneğin Almanya'da Bundesagentur für Arbeit - BA; Hollanda'da Werkbedrijf / CWI) kayıt yaptırmak ve iş arama yükümlülüğünü (sollicitatieplicht) yerine getirmek zorundadırlar.

Öte yandan, AB ülkelerinde uygulanması yönündeki çalışmaları devam eden düzenleme ile işsizlik ödeneğinin kendi ülkesinde alınma süresinin 3 aydan 6 aya çıkarılması beklenmektedir.

Bulgaristan Vatandaşı Olan Türk Soydaşlarımız

Son yıllarda Türkiye ve Bulgaristan’dan Hollanda’ya yerleşenler arasında bir AB ülkesi olan Bulgaristan’ın vatandaşları da yer almaktadır. Bulgaristan vatandaşı olan çalışanlar, gelecekte yürürlüğe girecek yasal düzenlemelerle birlikte, Bulgaristan’da ikamet etmek ve iş aramak şartıyla WW ödeneklerini maksimum 6 ay boyunca alma hakkına sahip olabileceklerdir.

(Unutulmamalıdır ki işsizlik ödeneği [Werknemersverzekering / UWV], prim ödenerek/çalışılarak hak edilen bir ödenek olup, çalışmadan elde edilen bir sosyal yardım değildir.)

Muhtemel İktisadi ve Sosyal Sonuçlar

Yeni yasa ile PGB çalışanlarının hakları güvenceye alınırken, son 30 yıldır faaliyet gösteren ve Türk-Müslüman toplumuna hizmet veren sağlık bürolarının (Zorgbureau / Zorgverleners) çalışma modellerine ve finansal pozisyonlarına nasıl bir etki yapacağını önümüzdeki yıllarda göreceğiz.

Nitekim geçtiğimiz aylarda, sağlık sektöründe hizmet veren birçok kurumun yeni yasal/finansal düzenlemeler ve tasarruf planları nedeniyle zorlandığını, hatta bazılarının iflasın eşiğine geldiğini basından okumuştuk.

Her sektörde olduğu gibi sağlık sektöründe de göçmenlere, Türk ve Müslüman kökenli hasta ile bakıma muhtaç bireylere hizmet sunan kurumların yasalara uygun, kaliteli, nitelikli ve nicelikli hizmet vermeleri şarttır. Bu durum, çok kültürlü Hollanda sağlık sisteminde (Cultuurdiversiteit / Cultuursensitief) hizmetlerimizin devamlılığı ve temsilimiz açısından büyük önem taşımaktadır.

(Kültürel duyarlılık / Cultuursensitief; bireyin kültürel geçmişini, değerlerini, dilini ve alışkanlıklarını dikkate alarak hizmet sunmak anlamına gelir.)

Nice sağlıklı ve mutlu senelere...

Mustafa Nejat Sucu Adviseur voor multiculturele vraagstukken