Hollanda’da İşsizlik Oranları Arasındaki Fark Açıldı: Göçmen Kökenlilerde Oran İki Katından Fazla

CBS verilerine göre yerli Hollandalılarda işsizlik yüzde 3 iken, yurt dışında doğan göçmenlerde bu oran yüzde 6,9’a yükseldi. İş gücü piyasasındaki eşitsizlik yeniden gündemde.

Hollanda’da yerli nüfus ile göçmen kökenli vatandaşlar arasındaki işsizlik farkı yeniden büyümeye başladı. Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) tarafından açıklanan verilere göre, özellikle 2025 yılından itibaren işsizlik oranları arasındaki makas yeniden açılırken, göçmen kökenli gruplar iş bulma konusunda daha fazla zorluk yaşıyor.

Yerli Hollandalılar ile göçmenler arasındaki fark

CBS verileri, işsizlik oranlarının nüfusun doğum yeri ve aile kökenine göre önemli ölçüde değiştiğini ortaya koyuyor.

Her iki ebeveyni de Hollanda’da doğmuş yerli Hollandalılar arasında işsizlik oranı yüzde 3 seviyesinde bulunuyor. Hollanda’da doğmuş ancak en az bir ebeveyni yurt dışında doğmuş ikinci kuşak göçmenlerde bu oran yüzde 6’ya çıkıyor. Yurt dışında doğarak daha sonra Hollanda’ya yerleşen göçmenlerde ise işsizlik oranı yüzde 6,9’a ulaşıyor.

Buna göre yurt dışında doğan göçmenlerin işsizlik oranı, yerli Hollandalıların iki katından daha yüksek.

İşsizlik makası son iki yılda büyüdü

Geçmiş yıllarda daralma veya yatay seyir gösteren işsizlik farkı, 2025 yılından itibaren yeniden artış eğilimine girdi. 2024 yılında yerli Hollandalılar ile yurt dışında doğan göçmenler arasındaki fark 2,9 puan seviyesindeyken, 2026’nın ilk üç çeyreğinde 3,9 puana yükseldi.

Uzmanlar, göçmen kökenli nüfusun yaş ortalamasının daha genç olmasının işsizlik oranlarını kısmen etkileyebileceğini belirtiyor. Ancak mevcut verilerin, işsizlik farkının yeniden büyümesinin arkasındaki bütün nedenleri açıklamakta yetersiz kaldığına dikkat çekiliyor.

Fırsat eşitliği tartışması yeniden gündemde

İşsizlik farkının yalnızca genel nüfus içinde değil, genç yaş gruplarında ve temel mesleki yeterlilik belgesine sahip kişiler arasında da görülmesi dikkat çekiyor.

Ortaya çıkan tablo, Hollanda’da iş gücü piyasasına katılım, mesleki entegrasyon ve fırsat eşitliği konularındaki tartışmaları yeniden gündeme taşıyor.

Veriler, göçmen kökenli bireylerin eğitim ve mesleki yeterliliklerine rağmen iş bulma konusunda yerli nüfusa kıyasla daha dezavantajlı bir konumda kalabildiğini gösteriyor. Bu durum, iş piyasasında eşit fırsatların sağlanması ve istihdam politikalarının etkinliği konusunda yeni değerlendirmeleri beraberinde getiriyor.

Lahey / Tarık OKAN