Emeklilik ve Ek Emeklilik nedir?


  • Kayıt: 05.08.2022 09:15:34 Güncelleme: 05.08.2022 09:15:34

Emeklilik ve Ek Emeklilik nedir?

Niğmet Akgül

Saygıdeğer okurlar,

Hollanda'da emeklilik 65 veya 67 yaşından sonra başlar. Buna AOW deriz, 15 yaşından itibaren emeklilik yaşınıza kadar yılda %2 biriktirirsiniz. Bu oran 65 veya 67 yaşında %100 olur.

Örnekler:

Örneğin A şahıs 20 yaşında Hollanda’ya gelmişse, her sene %2 çıkartmanız gerekir.

5 yıl (15 yaşını baza almıyoruz) çıkartırsak 5 yıl %2= %10 daha az emeklilik yanı AOW alır.

Hollanda’da ikamet eden bir birey olan B şahsı:

40 yaşına gelmişse aynı şekilde hesaplanır. Örnekte görüldüğü gibi;

25 yıl kaybı olur bu da eşittir 25 yıl %2= %50 daha az emeklilik yani AOW alır.

Şu anki emeklilik şöyledir;

Yalnız kalan bir birey için

Aylık her ay hakkınız olan

1 juli 20221 / januari 2022

Netto AOW 1.261,52 Є / 1.244,35 Є

Evliyseniz ya da hayat arkadaşınızla aynı adreste yaşıyorsanız.

Kişi başı aylık hakkınız her ay.

1 juli 2022 / 1 januari 2022

Netto AOW 863,88 Є / 851,52 Є

Yukarıdaki rakamlar SVB kurumundan 3 Ağustos 2022 de alınmıştır ve güncel rakamlardır .

Fakat bu 15 yaşından 65 veya 67 yaşına kadar ful ikamet eden bir birey hesaplamalarıdır. Sonradan gelen vatandaşlar daha az alır elbette.

Eğer ki örnekteki gibi geç geldiyseniz, o zaman o yüzdesini çıkartıp öyle hesap yapmanız gerekiyor.

Bu miktarı almanız için çalışmanız gerekmiyor, Hollanda'da ikamet eden her birey otomatikman bu miktarı alıyor.

Şimdi gelelim asıl ek emekliliğe!

Bu parayı AOW yanında alırsınız.

Ek emeklilik size işvereniniz tarafından sendika vasıtasıyla mecburi biriktirilir. Gönül rızası içinde yapanlar da var. İşverenler, prim yapmak için ya da şirket için daha fazla masraf olsun diye yaparlar, böylece yıllık vergisi düşer. Yarısı sizin maaşınızdan %50 , diğer yarısı %50 işverenden alınır bu ek emeklilik. Bazen bu oran değişir.

Son 10 yıldır sendika ve kurumlar yavaş yavaş bilgilendirmeye geçtiler. Daha önce böyle bilgilendirmeler olmuyordu. Vatandaşlarımızın haberleri dahi yoktu.

Hatta Hollanda kanununda pensioenwet ( ek emeklilik) geçmiyor. Sendika kurumları şöyle diyorlar: “65 ya da 67 yaşınıza geldiyseniz bizim kapımızı (kendiniz) çalmanız gerekiyor “!!!

Tamam çalarız, çalarız da ama kimin haberi vardı o zamanlarda. Mesela 5, 10, 15 , 20 yıl önce ya da 30 yıl önce , hatta yeni emekli olmuş vatandaşlar bile bilmiyor.

Çok şükür bazı sendika kurumları insaflı davranarak size mektup yolluyorlar. Ama 10 sene önce o da yoktu.

Şimdi ne yapmalı?

Eski çalışmış olduğunuz işyereninizin maaş bordrosuna bakın emeklilik için prim yazıyor mu? Maaş bordrosunda emeklilik primi varsa o zaman UWV veya SVB ile telefonla iletişim kurun. Yoksa işvereninizi araştırın derim. Ayrıca sizin için biz de bunu yapa biliriz elbet de ama hakkınızı bırakmayın.

Çoğu Sendika kurumu sizin paranızla yatırım yapıyor zaten. Ve siz zamanında ya da şimdi her ay yaklaşık 100 Euro ya da 225 gulden ödemişsinizdir ya da daha fazla. Bu kesinti net ( netteloon dan) gelirinizden düşülür her ay.

Hans la beraber çalıştık ama onun maaşı benim maaşımdan neden daha çok? İşte nedenler:

1. Ek emeklilik için başvurmamış olabilirsiniz

2. Türk Vatandaşlarımız veya yabancı uyruklu vatandaşlar sadece AOW alıyorlar .O da %50 ya da %70 .

3. Hans genellikle noterde her şeye vasiyetname yaptırdığı için evlenmeyi düşünmemiş ya da boşanmıştır. Ama karısı ile başka adreslerde ya da huzur evlerinde kalıyordur.

4.Hans Participatiewet dediğimiz kişi belediye yardımı da almaktadır.

5. Bütün evraklarını maliyeye gösterir. Gelir vergisini onlara yaptırır.

Hakkınızı alın, anne veya babanızın hakkını bırakmayın. Onlar bu miktarı çoktan ödedi.

Saygılar