Hollanda Mart Ayı Sosyo-İktisadi ve Politik Analizi

Hollanda Mart Ayı Sosyo-İktisadi ve Politik Analizi

Nejat Sucu

Hollanda’da yaşam, bütün zorlukları ve yaşamın devam eden maliyetleriyle sürmektedir. Hollanda’da hayat olağan hızıyla devam ediyor.
Ekonomi, ihracat, ithalat ve üretim, olağan seyrinde devam etmekte. Yeni kabinenin varlığı veya yokluğu, Hollanda’da üreten kesimi pek ilgilendirmiyor.
Geçmiş yıllarda düşüş eğiliminde olan net üretim hasılası, Ocak ve Şubat 2025’ten itibaren yeniden yükselişe geçmiş görünüyor. Şubat ayında Hollanda ihracatı yüzde 5 artmış durumda.

Bazı yasalar, Hollanda halkının daha fazla gelir elde etmesini ve daha fazla çalışmasını engelliyor.
O kadar çok yasa var ki... Çalışma rejimiyle ilgili toplam iş yasalarının (Arbeidswetten) sayısı 35’i geçmiş durumda. Milli hasıla, hizmet ve geleceğe yönelik iş pazarında hizmet verecek insan kaynakları, Hollanda’da önemli sorunlardan biri olarak öne çıkıyor.

Her 100 işsize 108 açık iş ilanı düşerken, işsizlik sessiz adımlarla 390 bine, yani yüzde 3,9’a ulaşmış durumda. Aynı zamanda 15 ile 75 yaş arasındaki 3 milyon 200 bin çalışabilir nüfus (Beroepsbevolking), iş pazarına aktif çalışan olarak katılamıyor.

Uzun yıllardır sağlık sektöründe var olan 60 bin kişilik iş açığının 2035 yılında 300 bine ulaşması bekleniyor. Bunun yanı sıra, 75 bin genç de çalışmadan evde iş beklemekte.
Mevcut iş gücünü kalifiye elemanlarla, meslek ve nitelikli insan kaynaklarıyla donatmak kolay olmamaktadır. “Demografische Ontwikkeling” adlı devlet raporunda, bu gelişmenin 2050 yılına kadar devam edeceği belirtiliyor.

Hollanda Koalisyon Hükümeti Bakanları ve Devlet Sekreterleri 21 Mart’ta Bir Araya Geliyor:

Op de top gaan minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken, minister Fleur Agema van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, minister Eppo Bruins van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en staatssecretaris Mariëlle Paul van Funderend Onderwijs en Emancipatie in gesprek met verschillende maatschappelijke partijen over hoe Nederland hiermee omgaat.

Sorunun tespiti ve çözümü için yapılan çalışmalar olumlu yönde ilerliyor. Ancak bu süreçte göçmen kurumlarının etkili ve yetkili bir sesi veya değerlendirmesi bulunmuyor. Mübarek Ramazan ayında düzenlenen iftarlarla birlikte, göç ve göçmen temsili hâlâ bir “kış uykusu”ndan (Winterslaap) uyanmış değil.

Geleceğe Yönelik Perspektif:

Ne yaparsak yapalım, gelecek yıllarda kalifiye ve nitelikli göçmen insan kaynaklarının iş gücü açığından ve ekonomik pastadan (euro/gelir) daha fazla pay alacağı kesin görünüyor. Bu süreçte arz ve talep mekanizmasının belirleyici olduğu iş ve istihdam (Vraag en aanbodmechanisme) dengesi önem kazanmaktadır.

Demokratik Hollanda Yönetim Sistemi:

Hollanda’daki kurumsal ve bürokratik yapı, yönetim kademeleriyle donatılmış demokratik bir sistemdir. Yerel, bölgesel ve ulusal düzeydeki yönetim katmanları (Bestuurslagen), kim iktidarda olursa olsun, 20 Mart 2025 itibarıyla Hollanda’da yaşayan 18 milyon 69 bin 117 kişinin yaşamını ve geleceğini gözeten bir yapıya sahiptir.

Nejat Sucu – Lahey