Hollanda Krallığı ile Türkiye Cumhuriyeti arasında 5 Nisan 1966 tarihinde Ankara’da imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi (Verdrag tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Republiek Turkije inzake sociale zekerheid) gereğince, iki ülke vatandaşları belirli koşulları sağladıkları takdirde, Hollanda’da hak ettikleri bazı ödenekleri Türkiye’de almaya devam edebilirler.
Bu haklar, hem Sosyal Güvenlik Sözleşmesi (Verdragsland) kapsamına hem de Hollanda Sosyal Güvenlik Yasaları’na (Sociale Zekerheidswetten) dayanmaktadır.
1. Hollanda’da Hak Edilen ve Türkiye’de Ödenmeye Devam Eden Ödenekler
1 Ocak 2000 tarihinde yürürlüğe giren Wet Beu (Wet beperking export uitkeringen) — yani “ödeneklerin yurt dışına transferini sınırlayan yasa” — uyarınca, bazı ödeneklerin Türkiye’de alınması mümkündür.
Bu kapsamda:
sahipleri, gönüllü sigorta (vrijwillige verzekering) yaptırma imkanına sahiptirler.
Sigortalı olmayan kişiler ise emeklilik yaşına geldiklerinde daha düşük AOW (emeklilik ödeneği) alabilirler; ayrıca ölüm durumunda eşleri Geride Kalanlar Ödeneği (ANW) hakkından yararlanamazlar.
2. Türkiye’de Yaşayanların Hollanda’dan Alabileceği Ödenekler
Türkiye’de yaşayanlar, emeklilik yaşına (66–67) geldiklerinde Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla başvuru yapmak zorundadır.
3. Türkiye’de Alınması Mümkün Olmayan Hollanda Ödenekleri
AB ülkelerinde azami 3 ay boyunca alınabilir.
1 Ocak 2005’ten itibaren Türkiye’de alınması kaldırılmıştır.
4. Türkiye’de Gönüllü Sigorta ve Eksik Sigorta Yıllarının Tamamlanması
Hollanda’da eksik kalan sigorta yıllarınızı gönüllü sigorta (vrijwillige verzekering) yoluyla tamamlayabilirsiniz.
Toplam 50 sigorta yılına ulaşmak için eksik yıllarınızı prim ödeyerek tamamlamanız mümkündür.
5. Faydalı Kaynaklar
6. Hollanda Pasaportu ve Yurtdışı İkamet İzni
Hollanda vatandaşlığı ve ikamet izni, her ne kadar Hollanda’da yaşama ve çalışma süresiyle bağlantılı olsa da, her iki konunun kendi yasaları ve uygulamaları vardır.
Daha fazla bilgi için:
Saygı ve sevgilerimle,
