Biz Türklerin ve Göçmenlerin Hollanda Millî Gelirinden Hak Ettiği Payı Almasının Yolu: Meslek Eğitiminden Geçer

Biz Türklerin ve Göçmenlerin Hollanda Millî Gelirinden Hak Ettiği Payı Almasının Yolu: Meslek Eğitiminden Geçer

Nejat SUCU

Hollanda’da 2026 bütçesinde sağlık sektörü 119,5 milyar avro ile en büyük ikinci payı alıyor. Listenin başında ise 124,7 milyar avro ile sosyal güvenlik ve çalışma hayatı yer alıyor. Bu nedenle sağlık sektörü hepimizi yakından ilgilendiriyor.

Son 60 yılda, sağlık alanında ihtiyaç duyulan kalifiye ve yetkili personel (bekwaam en bevoegd) yetiştiremediğimiz için; ayrıca feodal aile bağları, sınırlı sosyal çevre (network) gibi nedenlerle bu sektörde yeterince yer alamadık.

Sağlıkta 70 Bin Personel Açığı

CBS’in bu sabah açıkladığı verilere göre, sağlık sektöründeki insan kaynağı açığı artarak devam ediyor. Sektörde görünürlüğümüz artsa da, kalıcı ve güçlü bir pay elde edebilmemiz, ancak etkili ve yetkili pozisyonlara ulaşmamızla mümkün.

Bu arada, 1 Ocak 2026’da başlaması beklenen ZZP (kendi adına çalışan sağlık personeli) kısıtlamalarının sektöre olumsuz yansıması kaçınılmaz görünüyor.

Geçtiğimiz hafta Vereniging Gehandicapten Nederland tarafından hükümete ve yeni kabine görüşmelerine gönderilen acil durum mektubunda (brandbrief), 1 Ocak 2026’dan itibaren ZZP sağlık çalışanları olmadan yeni hasta kabulü (nieuwe instroom) ve kriz bakım hizmetlerinin yapılamayacağı açıkça belirtildi.

Peki Çözüm Nerede?

İş pazarı, ihtiyaç duyduğu kalifiye personeli arz–talep mekanizmasıyla belirliyor. Ekonomi büyüdüğünde; MBO ve HBO mezunu nitelikli çalışanların iş bulması çok daha kolay oluyor.

Bugün işverenler için yaş, cinsiyet, inanç, köken ya da yaşanılan mahalle bir engel olmaktan çıktı. İşverenlerin tek beklentisi: iyi eğitimli, kalifiye ve işine hâkim personel. Bilgiye, bilime açık olan herkes Hollanda toplumunda “meedoen en meetellen” yani katılan ve kabul gören birey konumuna geliyor.

Meslek Seçimi: Gençlere Doğru Rehberlik

Türk gençleri artık kendi ilgi alanlarına uygun meslekleri seçiyor. Onlara rehberlik etmek, doğru bilgilendirmek bizim sorumluluğumuz. Hangi eğitim olanaklarının bulunduğunu, hangi mesleklerde açık olduğunu araştırıp özellikle sosyal medya üzerinden gençlere anlatmamız gerekiyor.

Seçimi elbette gençler yapacak; ama bizler derneklerimizde, vakıflarımızda bilimsel temelde bu konuları konuşarak onların doğru karar vermesine katkı sunabiliriz. Çünkü meslek eğitimi, bir gencin hem geleceğini hem de hayat kalitesini belirliyor.

Küresel İş Pazarına Hazırlık

Dünyanın her yerinde geçerli olabilecek bir mesleğe sahip olmak artık çok daha önemli. Ailelerin—anne, baba, dede ve akrabaların—meslek seçimi aşamasında gence rehberlik etmesi büyük bir önem taşıyor. Bu nedenle Türk derneklerinin ve vakıflarının bilgilendirme toplantıları düzenlemesi oldukça faydalı olacaktır.

Geleceğin “5 Yıldızlı” Meslekleri

Her meslek değerlidir; ancak bazıları gelecekte çok daha kritik bir konuma yükseliyor. Şu anda Hollanda’da 400 bini aşkın açık iş ilanı bulunuyor. Gelecekte değeri daha da artacak mesleklerden bazıları:

• TIR şoförlüğü
• Sağlık çalışanları
• ICT ve bilgisayar uzmanları
• Ticaret ve ekonomi alanları
• Teknik personel
• Öğretmenlik
• Aile hekimliği

Elbette her mesleğin temelinde inovasyon, teknoloji ve sürekli gelişim yer alıyor.

Kaliteli Bir Yaşam İçin Eğitim Şart

Eğitim, kaliteli ve rahat bir yaşamın anahtarıdır. Hollanda’da alınan mesleki eğitimlerle; Avrupa Birliği ülkelerinde, Türkiye’de, ABD, Kanada ve Avustralya’da çalışma imkânı bulunuyor. Hollanda’daki meslek eğitimleri, dünyanın kapılarını açan güçlü bir yatırımdır.

Ayrıca temsil edilmediğimiz birçok alan var. Örneğin, 12 binden fazla kişinin görev yaptığı Devlet Su İşleri (Waterschappen) gibi kurumlarda daha fazla yer alabilmek için uygun eğitimleri takip etmek ve yeni fırsatları değerlendirmek gerekiyor.

Meslek eğitimi; gelecekte hem mutlu bir yaşamın hem de milli gelirden hak ettiğimiz payı almanın en etkili yoludur.

Siz ne dersiniz?

Hoşça kalın.