Hollanda’da Sağlık Sistemi ve Hizmetleri Nelerdir?

Hollanda’da Sağlık Sistemi ve Hizmetleri Nelerdir?

Gelin Hep Birlikte Biraz Tanıyalım

18 milyon 196 bin nüfusuyla (20 Ekim 2026) Hollanda, Avrupa Birliği ülkeleri arasında sağlık hizmetleri pahalı olmasına rağmen en iyi sağlık hizmetini sunan ülkelerden biridir. 125 milyar avro sağlık bütçesi ve 1 milyon 500 bin çalışanı ile Hollanda’nın en önemli istihdam ve hizmet sektörüdür. Sağlık sektörüne ayrılan bütçe payı her geçen yıl artmaya devam etmekte olup, 2039 yılında sağlık bütçesi ve giderlerinin 168,7 milyar avroya ulaşması beklenmektedir.

Son Yıllarda Göçmen Sağlık Görevlileri Kapalı Kapıları Araladı mı?

Son 20 yılda, daha önce asgari düzeyde çalışan göçmen kökenli sağlık personelinde (Zorgprofessionals) büyük bir artış gözlenmiştir. Geçtiğimiz 10 yılda büyük bir istihdam gerçekleşmiş; göçmen kökenliler artık sağlık eğitimine sahip ve aranan uzman elemanlar hâline gelmiştir. Tabii ki sağlık sektöründe arz ve talep (Vraag en aanbod) belirleyici olsa da, geleneksel (Traditioneel) sağlık kurumlarında göçmen kültürüyle uyumsuzluk yaşayan ve uzun yılların tecrübesini gerektiren bir sağlık sisteminden bahsetmek mümkündür.

Yine nüfusu doğal yollarla büyümeyen, her yıl 165 bin doğumun gerçekleştiği Hollanda’da, her yıl yaşamını yitiren insan sayısı 172 bindir. Göç ve göçmenler olmadan Hollanda nüfusunun küçülmeye aday olduğu görülmektedir. Bunun yanında yaşlanan Hollanda nüfusu (vergrijzing) için daha fazla bakım ve sağlık hizmeti gereklidir.

Altın Bilezik (Gouden Armbanden)

Sağlık hizmetlerinde mesleki eğitim ve yetki (bekwaam en bevoegd), geleceğin göçmen çalışanlarına bir ömür boyu iş, aş, istihdam ve kazanç olanakları sunmaktadır. Biz de bu pastadan pay almayı istiyorduk; işte olanaklar ve işte kazanç fırsatları!

Sağlık Hizmetleri

Sağlık hizmetlerinin amacı kaliteli ve verimli hizmet sunmaktır. Hollanda’da sağlık hizmetleri birden fazla yasa ile belirlenmiş olup, bu yasalar çerçevesinde sağlık hizmetleriyle ilgili temel esaslar düzenlenmiştir.

Hollanda'da sağlık, bakım ve rehberlik hizmeti veren kurumlar genellikle vakıf statüsündedir. Son yıllarda küçük vakıfların büyük vakıflarla birleşmesiyle binlerce kişinin çalıştığı; çocuklara, gençlere, yaşlılara, bedensel ve zihinsel engellilere hizmet veren büyük yapılar ortaya çıkmıştır.

Hollanda Sağlık Sistemi

• Çocuk ve Gençlik Yardım Kanunu (Gemeenten / 12 Provincie / Jeugdwet)
• Bireysel Sağlık Sigortası Kanunu (Zorgverzekeringswet): 21 Ekim 2024 tarihi itibarıyla Hollanda'da yaşayan 18 milyon 196 bin kişi zorunlu sigortalıdır.
• Uzun Süreli Bakım Hizmetleri Sigorta Kanunu (Wet langdurig zorg / Wlz)
• Toplumsal Katılım ve Destek Yasası (Wet maatschappelijke ondersteuning / WMO)
• Bireysel Sağlık Bütçesi (Persoonsgebonden Budget / PGB - Gemeente, CIZ, SvB en Zorgverzekeringen)

1. Hollanda Sağlık Sektörüne Nitelikli Eleman Yetiştiren Eğitimler ve Kurumlar

• 2.1 Bölgesel Orta Dereceli Meslek Eğitimi Kurumları (ROC)
• 2.2 Yüksek Meslek Okulu Eğitimleri (Hoger beroepsonderwijs / HBO)
• 2.3 Üniversite Eğitimleri (Wetenschappelijk Onderwijs / WO)
• 2.4 Kurum İçi Sağlık Meslek Eğitimleri (De beroepsbegeleidende leerweg / BBL): Bu eğitimler genellikle Orta Dereceli Meslek Eğitimi Kurumları olan ROC tarafından organize edilmektedir.
  • 2.4.1 Açık Üniversite (Open Universiteit) ve uzaktan öğretim kurumları
• 2.5 Sağlık sektöründe diploma denklik işlemleri ve yetki belgelerinin tanınması (Diploma vergelijking en erkenning bevoegdheden)
• 2.6 Hollanda’da sağlık sektöründe çalışmak isteyen kişilerin sahip olduğu diploma ve yetkilerin kayıt altına alınması gerekmektedir. Biz buna BIG-register demekteyiz (www.bigregister.nl).

Hangi meslekler? (Welke zorgverleners moeten zich registreren?)Zorgverleners met een van 11 zogenoemde artikel 3 beroepen moeten zich registreren in het BIG-register. Dit zijn apotheker, arts, fysiotherapeut, gezondheidszorgpsycholoog, klinisch technoloog, orthopedagoog-generalist, physician assistant, psychotherapeut, tandarts, verpleegkundige en verloskundige.

2. Hollanda’da Yaşayan Türk Toplumunun Sağlık Sektöründe İstihdamı

• 2.1 Tabular ve yanlış bilgilerle mücadele
• 2.2 Mesleki eğitim seçiminde bilgisizlik ve ilgisizlik
• 2.3 Sektöre katılımda var olan iletişim, akraba, komşu, emmi, dayı (network kruiwagens) ilişkilerinin yetersizliği
• 2.4 Türk toplumunun beyaz yakalı mesleklere olan ilgisi ve teşviki
• 2.5 Hollanda toplumuna kültürel olarak adapte olamama sorunu

3. 25 Yıldır Uzmanlaşamayan ve Olgunlaşamayan Türk Vakıfları ve Firmaları

• 3.1 Kurumlaşamayan ve uzmanlaşamayan yapılar
• 3.2 Sağlık hizmetlerinden zengin olma hastalığı: Sağlık sektöründe kâr oranının yüzde 2 ile 3 arasında olması gerekir. Yüzde 3’ten daha fazla kâr etmek, verilen sağlık hizmetlerinin kalite, nitelik ve nicelik bakımından yetersiz olduğu anlamına gelir.

4. Proje Yönetimi: Hollanda ve Türkiye Arasında Değişim Programları

Hollanda’da sağlık sektöründe faaliyet gösteren ev bakım kurumları ve engelli istihdam kurumları ile ortak kurumsal değişim, bilgi ve tecrübe kazanımı için Avrupa Birliği ülkeleri ve kurumları arasında değişim programları (De uitwisselingsprogramma's in de zorg tussen de landen en instellingen) organize etmek mümkündür.

5. Sorumlu ve Görevli Kurumlar

• 5.1 Belediyelerin WMO bölümleri (Gemeenten)
• 5.2 Hollanda Sağlık, Halk Refahı ve Spor Bakanlığı (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport)
• 5.3 Yetkili ve sorumlu sağlık kurumu tarafından hizmetin derecesini, kişiye ve kuruma ödenecek bütçenin (Persoonsgebonden budget / PGB) endikasyonunu belirleyen kurum (www.ciz.nl) ve Sosyal Sigortalar Bankası (Sociale Verzekeringsbank / SvB, www.svb.nl)
• 5.4 Sağlık sigortası kurumları (Zorgverzekeringen)
• 5.5 Sağlık hizmeti alan vatandaşlar (Zorgbehoeftigen)
• 5.6 Sağlık hizmetleri sunan dernekler, vakıflar ve özel firmalar (Zorgaanbieders)

Hollanda’da kalifiyeli 360’tan fazla irili ufaklı sağlık kurumu, kendi uzmanlık alanlarını seçerek hizmet, bakım ve rehberlik hizmetlerinden faydalanmak isteyenlerin tercihlerine sunmaktadır. Her kurum engelliler, ruhsal bakım, rehabilitasyon, gençler, kadınlar, yaşlılar, evde bakım ve mahalle hizmetleri gibi alanlarda uzun yıllardır uzmanlaşmış ve kendilerini belgelemiştir.

• 5.7 Çalışanların Sigortaları Kurumu (UWV, www.uwv.nl)

6. Sağlık Hizmetleri Ciddi ve Kalite Beklenen Bir İştir

Sağlık hizmetlerinde kendi kalitesini ve hizmetlerini belgeleyen kurumların geçmişi 200 yılı aşmaktadır. Sağlık hizmetleri ciddi bir iştir. İstenen kalite ve hizmet standardında kısmen stres yaşansa da, son yıllarda kapanmayan nitelikli, diplomalı, yetkili ve becerikli eleman açığı; başta Faslılar ve Türkler olmak üzere binlerce kişiye yeni istihdam alanları sunmaya devam etmektedir. Gelecek yıllarda göçmenlerin sağlık hizmetlerinden hak ettikleri payı almaya devam edeceği anlaşılmaktadır.

• 6.1 Hizmet veren kurumlar 7 gün 24 saat, yılın 365 günü verilen hizmetten sorumlu oldukları gibi belediyeler, Sağlık Bakanlığı ve hizmet alanların yakınlarının denetimi altındadır.

Sağlıklı ve mutlu günler dileğimle, hoşçakalın.